1.让自己习惯不舒服的感到
时常把自己丢在全新的情境，习惯不熟悉的感到，逼自己走出小我的舒适圈，逐渐消除面对陌生情境时的恐惧。
像是快速进修某个新能力，例如说话或新计算机软件等，在时间压力下，你必须快速克服对于新知的不熟悉感。
或是，进修用起码的资本完成工作，测试自己的应变力。也许老板核准你一笔预算去完成某个项目，你可以自己设定，假如只应用个中90％，是否也可以顺利完成项目。
2.有时要测试自己的极限
人的能力和性格都有一定的极限，但也是以限制了你遭遇风险、接收新机会的可能性。
好比运动选手，往往挑衅自己的体力极限，持续刷新世界记载。职场也是一样，很多时刻你也不知道自己原来有这么大的潜力。
假如下次主管交卸你弗成能的义务，倒不如抱着姑且一试的心态，若果真做到了，那么可以期待未来将有更多更重要的机会落到你手上。即使很后你没做到，也没什么损失，因为这工作有一定的难度，失败的结果早就在预感之中。